这个是区别会用和会装 jenkins 最直接方法
N 年之后还是没有招聘到
测试部都有总监
给多了他们公司转神马?
学习一下
还行吧
默默的被伤害过
错过这么帅气的小伙伴
后悔了没?
正好去看学妹
除了薪资,其他都是耍流氓。。。。。。
比你们哪里大方多了
有朋友去了
这本概念性的东西多一点,老外的逻辑,翻译过来有点绕。
使用 ClearCase
面试回馈: 除了一开始需要填表,等好久之外,还是很诚恳的面试。 期望招聘一个会基本开发(python 最好)的 scm,来维护或者说增强之前的一个 hudson 二次开发的系统。 部分配置管理的基本工作。有 GIT 切换的需求。如果熟悉 LDAP 是个加分项。 很好的一点是,面试官能发现人的优先,对问题也直言不讳。 建议大家去聊聊。
网站建设这个我擅长。 连个邮箱都没有如何投递呢。
补充一些细节, 面试前做好基本准备,起码要读过简历。 留有充足的时间,如果被临时抓过去的面试最好拒绝。 情绪稳定,不要带着自己的情绪去面试。 减少面试环节,去掉一些不必要人员的面试过程。
Infosys 的职位也不都是公司内部的,有一部分是需要外包的斯伦贝谢等公司的。
面试总结: 公司是做 EDA 产品的老牌软件供应商。 版本管理工具有 cvs、clearcase 等,正要换 Perforce。 CM 工作,分为两部分,常规版本发布,和内部工具开发。 开发在中美两国,cm 也两面都有,leader 在美国,会说中文。 办公环境不错,工作强度也属于可以接受的程度。
老实呆着呢
发过来了呀
看一下你启动 jenkins 服务的用户是那个,权限是啥样子的。
国美的线上份额。
国美上升的很快。