职场沙龙 深圳华为软件配置管理专家

laofo · 发布于 2016年9月12日 · 147 次阅读
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部门:全球消费者事业部(产品线涵盖手机、平板、可穿戴设备等)

汇报:软件工程部部部长

下属:项目制,10人左右

级别:18~19级(华为总裁为22级,内部最低为13级。此级别相当于部门高级经理或总监级)

薪酬:18级薪酬预算100万以内,19级预算150万以内。具体会在候选人目前薪酬总包基础上有一定比例涨幅,可谈。另外,此级别入职华为一年后可配股票。

工作地:深圳

岗位职责:

² 负责规划软件配置管理策略及软件配置管理解决方案,支撑2C模式下软件的众需众测、内外源管理、双向追溯和快速发布。

² 主导引进互联网模式下的软件配置管理方法、工具和优秀实践,促进跨领域、内外部协同,提升研发效率。

² 管控产品数据质量,通过数据度量,支撑业务改进和业务决策。

岗位要求:

² 构建起2C模式下的软件配置管理能力,支撑软件快速、优质交付,提升跨领域、内外部协同效率。

共收到 4 条回复
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chineping · #1 · 2016年9月14日

专为 laofo 设计的职位呀

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laofo · #2 · 2016年9月22日

帅哥你去吧,我不得行。。。。不过据说最近华为云挖 jd 墙脚挖的厉害。 召集了一大票人

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chineping · #3 · 2016年9月22日

哈哈,达不到这个level,这饭碗端不住。

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lynnos · #4 · 2016年10月13日

这个确实牛

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