这个是区别会用和会装 jenkins 最直接方法

N 年之后还是没有招聘到

测试部都有总监

给多了他们公司转神马？

学习一下

还行吧

默默的被伤害过

错过这么帅气的小伙伴

后悔了没？

正好去看学妹

除了薪资，其他都是耍流氓。。。。。。

比你们哪里大方多了

有朋友去了

这本概念性的东西多一点，老外的逻辑，翻译过来有点绕。

使用 ClearCase

面试回馈： 除了一开始需要填表，等好久之外，还是很诚恳的面试。 期望招聘一个会基本开发（python 最好）的 scm，来维护或者说增强之前的一个 hudson 二次开发的系统。 部分配置管理的基本工作。有 GIT 切换的需求。如果熟悉 LDAP 是个加分项。 很好的一点是，面试官能发现人的优先，对问题也直言不讳。 建议大家去聊聊。

网站建设这个我擅长。 连个邮箱都没有如何投递呢。

补充一些细节， 面试前做好基本准备，起码要读过简历。 留有充足的时间，如果被临时抓过去的面试最好拒绝。 情绪稳定，不要带着自己的情绪去面试。 减少面试环节，去掉一些不必要人员的面试过程。

Infosys 的职位也不都是公司内部的，有一部分是需要外包的斯伦贝谢等公司的。

面试总结： 公司是做 EDA 产品的老牌软件供应商。 版本管理工具有 cvs、clearcase 等，正要换 Perforce。 CM 工作，分为两部分，常规版本发布，和内部工具开发。 开发在中美两国，cm 也两面都有，leader 在美国，会说中文。 办公环境不错，工作强度也属于可以接受的程度。

老实呆着呢

发过来了呀

看一下你启动 jenkins 服务的用户是那个，权限是啥样子的。

国美的线上份额。

国美上升的很快。