北辰世纪中心地方挺好的,但是周围没啥吃的。
[code] curl -sL -w "%{http_code} %{url_effective}\n" "http://it.works.for.different.http.servers" -o /dev/null[/code]
貌似目前大 trunk 是发展趋势。
我们之前有 100 多个库各种模块,现在只有一个库一套代码了。
即使在互联网公司当中,Google 的 trunk 有上亿行的代码,5000 人一起工作,Facebook 的可执行文件有 1.5G。
SCons 是出了名的慢,这个没啥可怀疑的。
靠谱。
只有第一份工作通过试用期时涨了点工资。
"我可以说,这个 Python 的东西,虽然不费我很多力气,但却是 Google 里很少有人可以做出来的。就算 Python 的创造者 Guido van Rossum 恐怕也玄。"
这个作者这么多年一点都没变啊。
博客接受捐赠。。。
TeamCity 算便宜的了,而且还有免费版的。
从来没干过这活,有的公司甚至完全禁止使用合并工具,都是手动一个个分支挨个修改。
有个问题困惑了我很多年了,为什么有些公司要让配置管理员合并代码?
这么详细的 JD 应该都是招聘方写的吧。。。
啥地方这是?
ClearCase Clear Case Clearcase Clear case clear case
就差一个就可以凑齐 ClearCase 的六种写法了。
我是不是应该第一个表示支持?
senior above 的坑比较少,这次没有。。。
izixiu % gmail % com
严肃点,我们招人呢。你这么一说,没人来了。
这个还真的不太清楚,一般员工是看不到薪水范围的吧?
现在北京也开了,有感兴趣的没。
补充一点,初级职位,因此不要求多少年的经验。
EMC 福利还不错,20 天年假,社保个人部分由公司代缴,ESPP 的投资回报率也还不错。
对薪水数字感兴趣的,可以搜一下应届的 offer 标准,供参考。
这个 interactive team 主要做啥的,laofo 你能多介绍两句么?
VMware 还拥有 EMC,一家专注于虚拟化存储的公司。
。。。。。。
Broadcom 在上海应该主要是收购的 AMD 的人。
另外,在美国从学校毕业即使一路做到 VP,薪水基本上只能翻个两番,因此大多数人都没有换工作的热情。
外国人更看重工作稳定性吧。
听说过一个极端的例子,一个 senior manager 拒绝升职,反倒主动降职去了另外一个组做 manager,原因就是 director 太容易被裁了。